Egy cikk az EURES honlapjáról

Érdemes elolvasni, ha atrocitás ér külföldön hová lehet "jogérvényesítésért" fordulni.  

1. Sajnos amikor én fordultam volna feljelentéssel a tatabányai Rendőr-kapitánysághoz már az ügyeletes rendőrtiszt az ajtóban elakart zavarni, nemhogy a feljelentésemet felvegyék. Utána lejött az ügyeletes vizsgáló, aki szintén az ajtóból akart hazazavarni. Mindezt csak azért mert az én panaszom kivizsgálása sok időt vett volna igénybe, mire végre felvette a panaszom (eldöntötte ebből nem lesz feljelentés) azalatt ötször felhívta a főnökét, ötször átszaladt a szomszéd vizsgálóba, mert fogalma sem volt melyik jogszabályi helyet kellene alkalmaznia, nekem mutogatta a törvénytárat. Végül  (nem véletlenül) nem nevezett meg jogszabályi helyet ezért  a panaszomat, mint alaptalant elutasította. Ezután következett az ügyészség, aki már nem akart összetűzésbe kerülni és újabb munkát generálni maguknak megvédte a rendőrség álláspontját. Egyébként ha valaki tanult valaha jogot égbekiáltó baromságok szerepelnek mind a rendőrség, mind az ügyészség érveléseiben. Viszont nekem el kell ezt fogadnom hiszen a hatóság szava szent. Kérdés: ki kiért van, és mire van a jog? Erről az egész kálváriáról előrébb olvashatsz a Dühös és mérges vagyok egyszerre című cikkben. 

A másik amivel vitába szállnék, Angliában senkit nem érdekel a Te egyenlőséged mint EU-s állampolgár. Külön törvény rendelkezik arról mennyi a minimum és maximum bérezés, amit a külföldi vendégmunkás kaphat ezt a törvényt 2005-ben alkották meg. 

Angliában, Ausztriában és Németországban nincs esély egyenlőség, ne várj az őslakosokkal egyenlő bérezést és elbánást. 

A harmadik mindegyik cég leszedi a maga sarcát, hogy külföldön álláshoz juss. Az egyik aki előre elkéri mindenféle adminisztrációs jogcímeken. A másik nem kér semmit viszont olyan bérezést kapsz, hogy alig fogtechnikázhatsz, ha szeretnél félretenni belőle, pl. nincs éjszakás és délutános pótlék (igaz az utóbbit most vették el itthon is) ha szabad és munkaszüneti napokon dolgozol erre is a minimálbér jár. Miért kapsz ennyi pénzt, ami itthonról oly csábító és kecsegtető? Mert ebből fedezi a külföldi cég a magyar cégnek fizetendő fejpénzt, mint pl. az Euworknél, ami kb. 650 GPB/fő. Mint kiderült az angol cég ezt az összeget is levonta a magyar dolgozók kifizetendő béréből. 

Negyedik. Az EURES több mint hat hónapja nem válaszol a beadványomra, nekem így segített. 

Tanulság: Ha sok a kérdés és egyik cég sem tud vagy akar megnyugtató válaszokat adni, ne menj ki azzal a felkiáltással, majd csak lesz valahogy, mert csúnya dolgok történhetnek. Tudok olyanról aki prostituált lett majd egyik napról a másikra eltűnt a szállásáról. Az angolok pont erre alapoznak fél információk alapján is kimész mert kell az állás, ha már kint vagy visszaakarod szerezni befektetett pénzt, ezért bármit megteszel és ők tesznek veled amit akarnak. Minden ők nélkül elveszítheted a munkád nem lesz pénzed aztán mit csinálsz. Az egy más embertelen, könyörtelen világ, ha kipróbáltad egyszer rájössz nem a hazád volt az (bár most már az lesz). 

Végül ha mindezek ellenére kimész és önhibádon kívül bajba kerülsz, ne számíts jogi segítségre se Magyarországon, se Angliában. Magyarországon azért mert nem itthon történt az incidens (messziről jött ember azt mond amit akar), Angliában azért mert külföldi vagy, ha pórul jártál, nem tetszik, menj haza és különben is nem tudtad mire vállalkozol. 

Mint az egészségügyben megelőzni kell a bajt és nem orvosolni. 

Az EURES-en talált jó tanácsok:

Ne váljon áldozattá külföldön!

Közös figyelemfelhívó kampányt indít a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálaton belül működő magyarországi EURES hálózat (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) és az Országos Rendőr-főkapitányság Bűnmegelőzési és Áldozatvédelmi Osztálya. Céljuk, hogy felhívják a figyelmet a külföldi munkavállalásban rejlő veszélyekre, informálják a külföldön dolgozni szándékozókat a jogaikról és lehetőségeikről, és segítsék a már bajbajutott magyar állampolgárokat. A tájékoztató akcióban közreműködik a Külügyminisztérium Konzuli Főosztálya, valamint az Országos Kríziskezelő és Információs Telefonszolgálat (OKIT).

A külföldi munkavállalás veszélyei

A kampányban résztvevő szervek tapasztalatai szerint az emberek gyakran előzetes informálódás nélkül, minimális nyelvtudással vagy anélkül fogadnak el külföldi állásajánlatokat. Ennek eredménye, hogy sokszor éri őket csalódás, gyakran válnak áldozatokká – kisemmizve, csak segítséggel tudnak hazajutni. A legnagyobb veszélyt a hiányos, gyenge nyelvtudás jelenti. Nyelvismeret nélkül a munkavállaló kiszolgáltatottá válik, nem tudja érvényesíteni jogos érdekeit, nem tud beilleszkedni a kollektívába, nem érti meg a munkáltató utasításait, gyakrabban válik munkabaleset áldozatává. Sokan feketén dolgoznak, vagy olyan munkaszerződéssel a zsebükben, amelynek tartalmát nem ismerték meg maradéktalanul. A munkavállalóknak minden esetben ragaszkodniuk kell az írásos munkaszerződéshez, hiszen ez a legfontosabb dokumentum, amely lehetőséget ad a jogérvényesítésre. Ha a munkavállaló úgy érzi becsapták, és munkaadója eltért a munkaszerződésben foglaltaktól, vagy egyéb munkaügyi problémája támad, segítségért a helyi (külföldi) munkaügyi központhoz, illetve munkafelügyeleti szervhez fordulhat. Fontos tudniuk a munkavállalóknak: a magyarországi székhelyű közvetítő cégeknek előzetesen regisztráltatniuk kell magukat az illetékes munkaügyi központnál, és ezt a regisztrációs számot fel kell tüntetniük mind az üzlethelyiségben, mind a levelezésben, másrészt a közvetítésért anyagi ellenszolgáltatást nem kérhetnek a munkavállalótól, annak díja a megbízó munkáltatót terheli. Az EU-s munkavállalás során a magyar munkavállalóra ugyanazok a munkajogi szabályok (bérezés, szabadság stb.) vonatkoznak, mint a helyiekre, hiszen állampolgársági alapon tilos a megkülönböztetés.

Hogyan segíthet az EURES?

A magyarországi EURES hálózatban jelenleg mintegy harminc tanácsadó dolgozik országszerte, akik telefonon, személyesen, vagy e-mailben ingyenesen tájékoztatják az érdeklődőket a célország élet- és munkakörülményeiről. A magyar EURES tanácsadók segítséget nyújtanak a munkáltatók előzetes leellenőrzésében is az EU-ban dolgozó 800 kollégájuk közreműködésével, akik naprakész információkkal tudnak szolgálni a leendő munkaadóról, vagy a külföldön bejegyzett közvetítő cégről.

Az EURES magyarországi hálózatának köszönhetően számos, ellenőrzött – a munkaügyi központok adatbázisából származó – állásajánlat érhető el, amelyekhez tanácsadás, és  cég informálási lehetőség is társul.

Erre egyre nagyobb szükség van: a munkavállalók szabad mozgásának jogával foglalkozó EU-s szakbizottság jelentése kitért arra, hogy az Egyesült Királyságban működő  Esélyegyenlőségi és Emberi Jogi Bizottság vizsgálata szerint az alacsonyan fizetett ágazatokban, így pl. a húsipari feldolgozóiparban foglalkoztatott munkások esetében az alapvető szociális és munkavédelmi előírásokat sem tartották be a munkaadók, és bizonyos esetekben például még a terhes nők állapotára sem voltak tekintettel. A dokumentum megállapította, hogy a dolgozók zöme nem  volt tisztában jogaival, vagy félt az elbocsátástól, ezért nem merte felhívni munkáltatója figyelmét az embertelen munkakörülményekre.

Ki segíthet még?

Az ORFK Bűnmegelőzési és Áldozatvédelmi Osztálya emellett arra figyelmeztet, hogy ha valaki mégis áldozattá vált, ne féljen a hatóságokhoz fordulni. A segítségkérésből senkinek sem származhat problémája. Ha bárkinek elvették az iratait, fogva tartják, csalás áldozatává vált, eladták vagy prostitúcióra kényszerítették, joga van a segítséghez és a védelemhez, még akkor is, ha kisebb bűncselekményekbe keveredett, vagy ezekre kényszerítették. Ha bajba jutott, azonnal lépjen kapcsolatba a rendőrséggel a 112-es európai segélyhívószámon. Felkeresheti a magyar nagykövetséget is, ahol ideiglenes útlevél kiállításában tudnak segíteni, tanácsot adnak a hazatérés megszervezésében. A prostitúció és emberkereskedelem áldozatainak tud segítséget nyújtani az Országos Kríziskezelő és Információs Telefonszolgálat,  amelyet külföldről javasolt e-mailben keresni az okit@ncsszi.hu e-mail címen. Fontos tudni, hogy az uniós állampolgárok az EU-n belül mindenhol használhatják saját nyelvüket a rendőrségen. Aki áldozattá vált, kérheti külföldi áldozatsegítő szervezet segítségét is, amely minden körülmények között segíti a bajbajutottakat.

A rendőrség felhívja a figyelmet arra, hogy aki külföldön nem fordult a hatóságokhoz, itthon még mindig tehet feljelentést, ebben az esetben a rendőrség hivatalból kérheti a külföldi kollégákat az eljárás lefolytatására.

Házi betegápolás Angliában, avagy senkinek nem ajánlom!!!

A cikk címe lehetne még idős gondozás vagy bentlakásos ápolás, az állás Personal Care Assistant vagy Carrer címen lehet meghirdetve, de a hirdetők igen találékonyak. Próbálj meg olvasni a hirdetők sorai között, mert sok mindent elhallgatnak, pl. Milyen sok lehetőséged van utazni az országban = rengeteg pályaudvart láthatsz Angliából, amíg eljutsz az egyik gondozottól a másikig. De ne gondold, hogy lesz időd városnézésre és kikapcsolódásra több okból sem, mert sietned kell munkába vagy éppen munkából jössz és haza kell érni pihenni, hogy 12 órás éjszakai műszak után másnap reggel kezdj nappali 12 órás műszakot.

Ezt a cikket már régóta szerettem volna megírni, de ez egy igen kényes és hosszadalmas téma. Ha valaki ilyen jellegű állásra pályázna, sürgősen verje ki a fejéből. Ez a legeslegutolsó munka, amit javasolnék bárkinek is. Az Egyesült Királyságban a következő munkákra várják a külföldieket: szállodaipar és vendéglátás, építőipar, vágóhidakra, házi betegápolás ebből 3 fajta van: bentlakásos, bejárós és autós. Minden esetben a minimálbért fizetik, ami valljuk be ott élni és félretenni belőle elég kevés. Minden esetben elvárják, hogy költőpénzzel utazz ki, ebből rögtön fizesd ki az utazásod, a szállásod + 2 heti kauciót (azt ígérik visszafizetek, de rendszerint elfelejtik visszafizetni) Tehát még semmit nem kerestél az első hónapban, de már 500-600 GBP-t elköltöttél.

Miért és hogyan is?

- Keresztül kasul kell utazni az országot, ami azt jelenti ma reggel lerakod az éjszakás műszakot, következő nap már az ország másik végében kell dolgoznod és lehet, hogy 8 órai utazás után még dolgoznod kell 12-14 órát és aztán visszautazni az eredeti szállásodra. Senkit nem érdekel, mikor pihened ki magad, hogy ismét kipihent és munkára képes legyél, időközben ettél vagy ittál-e még kevésbé fontos részlet. 

- A munkáltató cég nem segített abban hogyan juss el a gondozottak lakcímére, ezért valamilyen internet képes eszköz szükséges lesz, ha másnap időben szeretnéd kezdeni a munkát. 1 hónap alatt akár 10 ápolt lakhelyére is tudnod kell eljutni egy idegen országban (jó ha taxisként tudsz tájékozódni). Sőt azoknál jobban, mert volt, hogy a taxis sem talált oda a megadott címre. (Városi, belterületi cím, nem farm a világvégén.)

- A felfokozott mobilitás :) azzal is jár, hogy nincs időd elmenni bevásárolni, netán még főzni is magadnak vagy ha bevásároltál nem tudod magaddal vinni az új munkahelyedre, mert sok lesz a cuccod. Ja és ez az utaztatás csak úgy beesik. Rád telefonálnak, hogy 1-2 órán órán belül utazz egy másik megyébe.  

- Már elinduláskor nagyon oda kell figyelni, mit csomagolsz be magadnak hiszen, ha egyik városból a másik városba átköltöztetnek a saját költségeden dolgozni, mobilisnak kell lenned. Ha nincs messze a szállás ne ülj taxiba, mert a cég ígéretével ellentétben a teljes összeget nem fogja visszafizetni. 

- Rossz állapotú szállásokra számíts havi 200 GBP + rezsi költségért. Rezsit rádakasztják anélkül, hogy látnád a tényleges általad elfogyasztott villany-, víz-, és gázfogyasztás számláját. 

- A magyar közvetítő és a kinti munkáltató cégek feltételként szabják az 500-600 GBP költőpénz meglétét, ugyanis ebből utazgathatsz a gondozottakhoz. A benyújtott utazási számlák alapján visszafizetnek valamennyit, de a végén kiderül jórészt a utazási pénzért dolgoztál, amit nem fizetnek vissza az a cég profitja lesz. 

- A munkaszüneti- és az ünnepnapokat is a minimálbérrel fizetik ki. Erre már az előzetes interjún ki kell térni mert elfelejtik megemlíteni. Ebből adódik, hogy nincs éjszakás és délutános pótlék sem, azt is a minimum órabérrel 6,03 GBP fizetik ki (a minimál bér összege változik évente).

- A gondozottak állapota változatos, sokszor olyan betegek nem is értem miért nem kórházban vagy jól felszerelt bentlakásos intézményben ápolják őket. Némelyikük állapota olyan bármelyik percben leállhat a légzésük és a keringésük. Mozgatásuk és ellátásuk két ápolót igényelne, ehelyett rábízzák egy ápolóra vagy gondozóra. 

- Némelyik ápolt teljesen elveszíti a kapcsolatot a külvilággal és emiatt felcserélik az éjszakákat és nappalokat, alkalmazkodni kell a megváltozott napi rutinjukhoz. Éjszaka tévéznek, nappal alszanak 2-3 órát, enni és inni összevissza ahogy kedvük van. A fennmaradó időben az ápolókat szekírozzák, főleg lényegtelen  dolgokért, csúnya szavakat és hangnemet használva rád támadnak. Sokszor nem is érted az indulat okát, főként mert nincs is. Volt olyan gondozott is, aki beszéd helyett csettintett, ha szüksége volt rád, miközben bömbölt mellette a tévé, hátha tényleg nem fogod meghallani. Ápolástanból tudjuk milyen irányba változik a krónikus betegek viselkedése, itt már komoly pszichés ápolásra is szükség van. 

- A "teljes ellátás" nem jelent napi háromszori étkezést, különböző okok miatt elfelejtik biztosítani, vagy nem vásárolnak, vagy elzárják előled az ételt, az is elég ha naponta egyszer 18-19 óra körül kapsz egy tál főtt ételt. Véleményem szerint örülj, hogy kapsz enni és inni hiszen ahonnan Te jöttél biztos éheztél, kunyhóban laktál  és most belecsöppentél a tutiba, a nagy civilizációba. Az étel minőségéről inkább ne is beszéljünk.
- Pihenőidő az nincs. Nem veszik jó néven az ápoltak, ha alapvető szükségleteidet szeretnéd kielégíteni. Naponta több mint 14 órát "talpalni" (bentlakás esetén) nem lehet anélkül, hogy ne étkeznél vagy WC-re mennél. A bentlakásos munka ebből a szempontból a legkiszolgáltatottabb állás, hiszen a gondozott felborult napirendje miatt, a gondozót sem hagyja az egész napos munka után pihenni. 2-3 hétig dolgozni, napi két-három óra alvással nem lehet, vagy legalábbis nem hosszútávon. Mindeközben a városban autóval kell furikázni a beteget. Ha letelt a bentlakásos munka 1 hét szabadidő járna, de a dolgozót a második szabadnapján felhívják telefonon, hogy máshol el kellene vállalnia egy beugrós munkát, úgy 1 hétre. 

- A bejárós munka sem jobb, mert ilyenkor a gondozotthoz való eljutás napi 3-4 órát is elvehet az időnkből és a pihenésünkből, amit a munkáltató szintén nem térít meg. 

- A cégek és alkalmazottaik a munkaerő túlkínálat miatt szeretik terrorizálni a külföldi munkavállalókat, bármeddig képesek elmenni, a határ a Te tűrőképességed határa. Nem kell  semmi vétséget, kihágást elkövetned a munkádban, egyszerűen  nem vagy szimpatikus, vagy a másik dolgozónak hosszú a nyelve és kirúgnak, persze ezt nem a szemedbe fogják mondani, hanem az első szabadnapodon telefonon kapod a felmondást.  

- Egyik gondozott késsel fenyegette meg az egyik munkatársam, hogy elvágja a torkát. Hogy miért, az jó kérdés? A fenyegetés előtt kilopta a táskájából az útlevelét, ami soha nem került elő. A munkáltató még ezt sem vette komolyan. Ezután még egy szörnyű inzultust és terrort kellett átélni a munkatársamnak, míg végre komolyan vették a dolgot és máshová helyezték át. Ő volt az első ember, aki hazautazott a sok rossz angliai tapasztalat után és miatt. 

- A gondozottak szeretnek pénzt kölcsön kérni a gondozóktól és természetesen elfelejtik magát a kölcsönkérést is nemhogy a pénzt visszaadni. A munkáltató megkéri a gondozót, hogy vásároljon be a saját pénzén a gondozottnak, ha annak elfogyott a pénze, de ezt szintén senki nem téríti vissza. Te nem azért dolgozol, hogy másoknak jótékonykodj (ezt már megtetted a minimálbéres munkáddal) és bármekkora összeget kölcsön adj, a pénzedhez senkinek semmi köze. Azért dolgozol, hogy fizetést kapj ez szigorúan üzlet, a munkádért jár a fizetésed. 

- Az ápoltak nem szeretnek téged, aminek rengeteg oka lehet: mert elegük van abból, hogy 1 évben 50 ápolt fordul meg az otthonukban, mert nem értik és már nem is akarják megérteni a sok idegen akcentust. Mindezek tetejébe jön a természetes irigység vagy utálat: Te egészséges vagy és tudsz mozogni, amire ők már nem képesek, ezért maximálisan kihasznál és beosztja minden pillanatod. Úgy beszél és viselkedik veled ahogy akar, megaláz, kitalál különböző történeteket és ezt elmeséli a többi gondozónak és menedzsereknek, amivel tudja, hogy árthat neked. Ha kiderül a "turpisság" mi történhet, mit csinálhatnak vele, legfeljebb kap egy ejnye-bejnyét és kész semmilyen szankciója sincs a cselekedetének, a társadalom már régen kitaszította magából. 

- Megjegyzem: a legtöbb ápolt saját magának köszönheti a bénaságát, mert ittasan vagy narkósan vezetett és karambolozott. A másik gondozott külföldön olyan magas szikláról ugrott a vízbe, ami már beton keménységű volt. A harmadik a mi szomszédos országaink egyikében ugrott fejest az 1 méteres vízben. Nem kellett volna az ugrás előtt ellenőrizni a víz mélységét, mielőtt ismeretlen helyen fejest ugrik? Még hosszasan sorolhatnám, de tény a legtöbb lebénult gondozott fiatal férfi, akik "sport balesetet" szenvedtek. 

- A fiatal férfi gondozottak fiatal ápolónőket, gondozókat akarnak maguk körül látni, lehetőleg Barbi baba kinézetű legyen. 

- Az előzetes 5 napos tréning főleg csak a munkáltatót védi jogilag az esetlegesen bekövetkező hibák kivédésére, azaz ők felkészítettek téged. Az ezután bekövetkező ápolási hibákért és tragédiákért téged terhel a büntetőjogi felelősséget.
- Sok gondozó megrémült az elején, hogy ápolói végzettség hiányában nem lesz képes a súlyos betegek megfelelő ellátására, (volt aki tényleg nem volt képes rá), ha percek alatt kell intézkedni és mentőt hívni. 2 éve volt egy riport az angol tévében, amikor kamerával figyelték a gondozókat és rákenték egy külföldi gondozóra, hogy miatta halt meg a beteg, a bírósági tárgyalása már javában zajlott. 

- Milyen betegségben szenvedhetnek az ápoltak? Gyakorlatilag bármilyenben, veleszületett súlyos agykárosodottak mindenféle járulékos betegségekkel, krónikus betegek, többszörös agyvérzéses, szerzett agyi sérültek vagy szellemileg teljesen leépült betegek, scelorosis multiplex és dementia. A mozgássérültek állapota is sokféle. 

- Ha valakinek mégis szerencséje van/volt és jól kijött az ápolttal, akkor a családtagok kötözködtek az ápolóval és igyekeztek eltávolítani valótlan indokokkal.
- Ez az állás továbbá egyenlő a takarítónői munkával, a fő ápolási teendők mellett sietni kell, mert kevés az idő a rengeteg házban és házkörül elvégzendő munkára, pl. volt olyan gondozott, akinek az anyja kitalálta hetente kell ablakot pucolni, hűtőgépet leengedni és kimosni. Mindennap 2-szer felmosni és felporszívózni, mosni, ruhát teregetni  és kivasalni, hogy mire lejár a műszak a ruhák és az ágyneműk már a szekrénybe legyenek téve. Kíváncsi lennék, ha mindezt neki kellett volna elvégezni, milyen alapos és rendszeres lett volna.

- A végére hagytam a legundorítóbb dolgot, az ápolásban, ehhez gyomor kell, akinek nincs ne is gondoljon erre a munkára. Magyarországon efféle beavatkozást  tudomásom szerint tilos elvégezni a betegeken. Itthon a kórházakban ehhez speciális segédeszközöket használnak. Az ápolt végbéléből manuálisan a mutató- és a középső ujjal kell a faecest apránként kitúrni. Ez a legfontosabb napi rutinjuk az ápoltaknak, ha ezt jól végzed náluk maradhatsz (egy darabig). 

- Ezek után nem meglepő, ha az emberek fizetéseiket hátrahagyva menekülnek ebből a munkakörből. 

Remélem sikerült némi fogalmat alkotnom erről az embertelen munkáról, így bárki eldöntheti vállalkozik-e rá, mielőtt belevágna. A cikkem megírása előtt sehol, egyetlen sort sem olvastam vagy találtam róla az  interneten. 

Sajnos ugyanez vonatkozik az autós házi betegápolásra is. Ott sem rózsás a helyzet, az ápolási feladatok ugyanazok, ellenben az üzemanyag vásárlására költhetők el nagyobb vagyonok. 

Mire ügyeljünk külföldi munkavállaláskor: 

- Az irataidat és egyéb fontos dolgaidat (pénztárca, adókártya stb.) mindig tartsd magadnál, ha nincs más köss magadra egy kis táskát ebbe tedd bele azokat, ha izzadsz tedd egy plusz nylonba, hogy ne legyenek nedvesek. Az irataid a legfontosabb tartozékaid vagy dolgaid külföldön!

- Soha, senkinek semmilyen jogcímen ne add át az irataidat!

- Soha senkinek semmilyen ürüggyel vagy indokkal ne adj kölcsön a valutádból, azért mentél, hogy a családodnak pénzt spórolj, mellesleg ők apró pénzért dolgoztatnak téged, és még abból is elvennének!

- Előre kérdezd meg miért mennyit fizetnek, illetve neked mit kell fizetni, szállás, rezsi stb. Ha erre nem tudnak vagy nem akarnak válaszolni az már eleve gyanús. 

- A fizetés napján kérd a fizetésed ne várj egy napot sem, mert innentől kezdve a munkáltató kóstolgat téged és akkor ad majd fizetést és annyit amennyi neki tetszik. 

- Írd fel a ledolgozott munkaórák számát saját magadnak is egy noteszbe!

- Az angolok mottója, ami nincs leírva az meg sem történt, tehát mindent írj le, tárgyilagosan az ápolási naplóba, ha a gondozott mást állít ezzel védheted magad. 

- A legfontosabb külföldre mentél dolgozni pénzért, munkaszerződést kötöttetek. Innentől kezdve ez egy üzlet a munkádért jár a szerződésben szereplő bér, a megadott időben. Ráadásul az angolok már nem adnak a külföldieknek hetente bért, csak havonta ezzel is spórolnak maguknak. 

- Ami nincs leírva, csak szóban elhangzik, jó majd még ezt is, azt is ad a munkáltató az már csak ámítás, ha nincs a szerződésben nem biztosítják és ne is hivatkozz rá utólag. 

Egyéb adalékok: Az angol átveri a külföldit ott ahol tudja, láss a mosolyuk mögé és ne dőlj be. Egy hónap után elmúlik a mosoly is. Az angol ha interjúztat mindent tudni akar rólad, teljesen feleslegesen faggat, lehet a kutya nem olvassa el. Ha azt mered mondani magánügy, mert tényleg nincs köze a magánéletedhez ez egyenlő azzal Te hazudsz, ha mégis elmondod neki, biztos most gyorsan kitaláltál valamit és jaj aggódik nem Te leszel a megfelelő munkaerő. Na erre azt mondom, ha már az interjún piszkoskodik jobb elbúcsúzni, mert kint aztán kapkodhatod a fejed micsoda rabszolgasorba kerülsz. 

Szóval minden túlzás nélkül kijelenthetem az angol azt hiszi neki mindent szabad, mert tele van az ország külföldiekkel és az ajtó előtt 100 ember áll helyetted. Viszont egyet nem látnak, mivel ilyen embertelenek és hajcsárok átjáróház lettek és ettől idegesek és utálnak minden vendégmunkást. 

Mindettől függetlenül vannak olyanok is akiknek összejött, de ezen a területen nem ők vannak többségben.

A cikk folytatása itt olvasható ugyanebben a témában, Gergelynek is ajánlom olvasásra!!!
 Házi betegápolás Angliában 2. -avagy továbbra sem ajánlom senkinek

Sutacicától díjat kaptam

Köszönöm a díjat. Nem tudom mivel szolgáltam rá a díjra, hiszen idő híján keveset blogolok mostanában. Választanom kell, hogy a gép előtt ülök és minden más várat magára vagy a teendőimet végzem. A másik dolog nyár van és ki kell élvezni, jövünk-megyünk a fiúkkal, amit nagyon élveznek. Szombaton egy gyönyörű esküvőn voltunk és boldogan osztoztam az ifjú pár örömében.

A díjjal járó feladatok:
1. Mindenkinek 11 dolgot kell mondania magáról.
2. A jelölő mindegyik kérdésére válaszolnia kell.
3. 11 kérdést fel kell tenni a jelölteknek.
4. 11 embert meg kell jelölni és linkelni.
5. Nincs visszaadás vagy jelölés.

Pár dolog magamról:

1. Kedvenc könyveim: Jelenleg Lengyel Györgyi Kalocsai virágok  és más hímzéssel foglalkozó könyvek vagy egyéb varrással kapcsolatos könyveket gyűjtök. Szívesen olvasok Graham Greent, Kenguru és Pingvin sorozat könyveket, a hangulatomtól függ mikor mit olvasok. A krimiket már nem szeretem. 

2. Legszebb dolog az életemben: Ha tárgyakra gondolunk akkor a gyerekkori varrógépem. Ha személyekre, akkor nekem is a családom, a férjem és a két energia bomba kisfiam, akik szépek, eszesek és elevenek. 

3. Alapjában véve elégedett vagyok az életemmel, ahol most élek nagyon nyugodt, tiszta és csendes, környék. Szívesen élnék viszont más városban, ahol szép régi városrészek között sétálhatnék, mint pl. Veszprém, Székesfehérvár, Győr,  Szombathely stb. Viszont ide Tatabányára születtem és ide mindig visszahúz a szívem. 

4. Sok minden szerettem volna lenni gyerekkoromban: Alsó tagozatban: pedagógus. Felső tagozatban: régész vagy restaurátor, talán az utóbbi miatt újítok fel mindig bútorokat. 

5. Gyermekkorom legszebb ajándéka egy sűrű sárga fonal hajú, zöld overálos rongybaba volt piros műbőr cipővel. 3 hónapig vágyakoztam rá és majdnem mindennap megnéztem a kirakatban. Anyukám megnyugtatott megveszem neked, de türelmesnek kell lenned, és soha nem könyörögtem érte, csak csendben megnéztem. Érdekes ma már a vágyakozásra jobban emlékszem mint magára a pillanatra, amikor végre a kezembe foghattam. 

6. Szeretem a színeket főleg a kék minden árnyalatát, de a fehéret pirossal, a feketét fehérrel, a kéket sárgával, a zöldet kékkel, fiatalabb koromban sok piros ruhám volt. Nem szeretem és nem áll jól nekem a sötétzöld és a barackszín, valamint a ciklámen és egyéb rikító színek. Varráskor magamnak nagyon nehezen találom ki, mit, milyen színből varrjak meg. 

7. Imádom a nyarat. Télen egy kicsit mindig meghalok, mert korán sötétedik és minden kopár. Számomra a nyár az üdülés, a nagy séták, a sportolás és a csendes esti, séták fagyizások ideje. 

8. Sok mindent szeretek csinálni, egész hosszú listáim vannak a megvalósítandó dolgaimról és terveimről. Jelenleg a varrás az a terület, ahol még nagyon sok tudnivalót kell elsajátítanom. Viszont egy-egy új technika felfedezése és az ötletek kiaknázása mindig nagyobb kihívás számomra egy dolog megvalósításánál. Ha rábukkanok egy új technikára jár az agyam vajon mi lehetne még belőle. 

9. Szeretek utazni, új országokat, szokásokat, más tájakat és ételeket megismerni. Imádom a múzeumokat, képtárakat a különböző festményeket, meglepő néha, hogy kis városokban milyen gyönyörűségekre bukkanhatunk. Az utazások légkörét adják vissza számomra a képeslapok, amelyeket jártamban-keltemben beszerzek. Ha rosszul érzem magam ezeket nézegetem és elmúlik minden bajom. 

10. Gyűjtögető típus vagyok mivel sok hobbim van ezért folyton selejtezek és pakolok, rámolok mi az ami kell, és mi az ami feleslegessé vált. Soha nem ülök tétlenül, még a kocsiban is rózsát hajtogatok, varrok vagy írom a teendőim. 

11. Újrahasznosítok a házban keletkező hulladékokból, nem vásárolok, hypot, vízkőoldót. Domestost és ennek a fehérítőjét viszont igen. A gyerekek kinőtt ruháiból is sok minden készül. Összességében azt gondolom nem lehet könnyű olyan emberrel élni, aki állandóan szétszedi a házat és mindig bütyköl, de szerencsére a férjem már hozzászokott. 

Sutacica kérdéseire a válasz: 

Mi késztetett arra, hogy blogot írjak: szerettem volna megosztani a tapasztalataimat másokkal. Én is szívesen olvasom másokét és szeretek tanulni belőle. 

Legszebb élményem: Moher sziklái Írországban.

Első munkám: mechanikai műszerész. 

Édes vagy sós: ha sütemény akkor sós. 

Tv vagy rádió: Tv.

Kedvenc illatom: levendula. 

Mi lennél ha újra kezdhetnéd: restaurátor.

Álmaim országa: Írország. 

Hideg vagy meleg: meleg. 

Kérdéseim:
1. Milyen pluszt hozott az életedbe az alkotás?
2. Szívesen megosztod-e másokkal akár negatív, akár pozitív tapasztalataidat a blogodon?
3. Egészség vagy pénz?
4. Legszebb élményed?
5. Mi lennél, ha újrakezdhetnéd vagy újrakezdenéd-e az életed?
6. Ki lennél, ha újra kezdhetnéd?
7. Álmaid országa vagy lakhelye?
8. Legszebb családi élményed?
9. Legszebb ajándékod?
10. Kedvenc virágod?
11. Kedvenc állatod?

Akiknek tovább adom:
http://xlliann.blogspot.hu/
.judd25-keresztszemes.blogspothu
http://anyecs.blogspot.hu/
http://scrappari.blogspot.hu/

Külföldi munkakereséshez jó tanácsok egy csokorban

Saját tapasztalataimat osztanám meg ismét azokkal, akik különféle okokból úgy döntenek, hogy elhagyják szeretteiket és hazájukat egy kis plusz pénz keresetért.

A bérezésről:

- A legtöbb helyen mind másodlagos egyént, vagy vendégmunkást kezelik a munkavállalót ennek megfelelően a minimálbért kapja, ami szinte töredéke annak, amit a végzett munkáért kellene kapnia, ez vonatkozik Ausztriára, Angliára és Németországra. A többi EU-s országban, mint Hollandia, Belgium, Luxemburg betartják az EU-s munkavállalói törvényeket egyenlő elbánásban részesülünk. 

- Érdemes tájékozódni mi mibe kerül az adott országban, hiszen a fizetés átszámítva jól hangzik viszont, ha már kint vagyunk és fizetjük a lakbért + rezsit, és az élelmiszereket megvásároljuk már nem hangzik olyan jól az adott kereset, csak ha sok túlórát vállalunk. Felkészülhetünk arra is, hogy a 3-500 ezer Ft-os keresetből csak 50-100 000 Ft-ot tudunk félretenni, persze ez a magyar viszonyokhoz képest jól hangzik mondhatjuk, de ezt használják ki a munkaközvetítő cégek is. 

- Ne dőljünk be az 500 000 Ft-os keresetnek, mert mire az interjúra kerül a sor, ebből már csak 300 000 Ft marad, mire kiérünk az adott munkahelyre kiderül megkereshetjük ugyan az 500 000 Ft-ot, de havi 300 órát kell dolgozni érte. 

- Nagyon fontos az állásközvetítők deviza eladási áron számolják ki a fizetésünket, míg mi visszavételi árral kell hogy számoljunk, hiszen a külföldi valutáért mi itthon nem tudunk vásárolni. 

- Többször olvassuk ne kezdjünk olyan közvetítőkkel, akik pénzért közvetítenek. Ezzel teljesen egyetértenék ha nem tapasztaltam volna a saját bőrömön a következőket. Ha nem pénzért közvetítőkkel kezdünk akkor viszont alacsony fizetésért dolgoztatnak, mert mi fizetjük ki a 2 cég közötti munkaerő toborzás árát. Ez azt jelenti, hogy a szerződés időtartama alatt mi végig alacsony fizetésért fogunk dolgozni az elmaradt utazási költségek és bérpótlékok vagy a magas lakbér és rezsi díjakkal fizetjük ki az ún. ingyenes munkaközvetítés árát ez Angliában kb. 650 GBP/fő. 

- Mi tegyünk? Érdemes elgondolkodni rajta, ha megbízható a cég, mert az ismerősünknek szerzett egy jól fizető állást és ott dolgozik már 1 éve, akkor fizessük ki ilyen-olyan jogcímen felszámolt állásszerzési díjat?Ezt mindenkinek magának a céggel folytatott érdeklődései és tapasztalatai alapján kell eldöntenie. 

- Szintén a pénzzel függ össze: Ha magunk megyünk ki és keresünk munkát kellő tartalékkal kell rendelkeznünk a megélhetésünkhöz, míg munkát találunk. Ha cégen keresztül megyünk ki eleve adott a szállás (ami viszont nem biztos, hogy felszerelt azaz nincsenek evőeszközök, edények, tányérok és ágynemű).

A cégek fenn hangon mondják ne luxus várjunk, viszont azért más mocskának eltakarításával sem kellene kezdeni főleg, ha fizetik is a szállásért + rezsiért és nem keveset.  

- Kiutazás előtt, ha kéri a magyar munkaközvetítő cég, hogy hívjuk fel a külföldi partnert interjú céljából, ne legyünk nyuszi megkérdezni: -És tessék mondani telefonszám helyett nem beszélhetnék skype-on a cégs partnerrel? 

- A következő és pénztárcába vágó dolog: Ha már biztos a munkahely, a kiérkezés és a munkakezdés időpontja csak aláírtuk a magyar féllel a szerződést, ekkor igényeljük meg az erkölcsi bizonyítványt, ami 3 hónapig érvényes és 4200 Ft körüli összeget tesz ki. Különben lehet, hogy nem is lesz rá szükségünk is hiába kértük ki. 

- Kérjük ki a magyar munkaközvetítő cég véleményét, mire és milyen indokkal kérheti el a külföldi cég, akinél dolgozni fogunk az útlevelünket, pl. Tb. és adókártya számra vagy az adott országban kiállított erkölcsi igazolványra. A magyar közvetítő partnernek ezt tudnia kell. Ezek után szkenneltessük be a szükséges iratokat (250 Ft/A4 oldal) és nyomtassunk több példányt belőle vigyük magunkkal, mutassuk meg a külföldi munkáltatónknak az eredetit és közöljük velük udvariasan nincs meg a joghatóságuk ahhoz, hogy elvegyék és több napig maguknál tartsák a dokumentumainkat, ellenben szívesen a rendelkezésükre bocsátjuk akár 

az USB-ről vagy a papírról.

- Az iratok magunknál tartásához adok még tanácsokat akkor amikor a szállásról is írok bővebben. 

- Egy dolog biztos sokszor a magyar cég csap be minket és nem a külföldi, mivel a magyar cég az állás interjún felületes információkat. Ha pontosan rákérdezünk akkor is van képük a lényegtelen dolgokról fennhangon kioktatni minket és azt mondani jaj még nem tudjuk csak majd ha meglesz a pontos munkavégzés helye. Ekkor kell a külföldi partnertől és érdeklődi és ha ő azt mondja ezt tudnia kéne a magyar félnek ekkor kell hivatkozni arra a bizonyos személyre akitől csak maszatolást kaptunk. 

- Egy biztos a mi életünk a mi munkánk és a mi alapvető fontosságú szükségleteink kielégítéséről van szó, ahhoz hogy külföldön dolgozzunk és pénzt keressünk. Arról nem is beszélve ha becsaptak és kiutazunk már a mennyi pénzt veszítettünk. Ekkor sem kell kétségbeesni, ha bírható szedjünk össze annyi pénzt amiből hazautazunk és azon felül is keressünk egy keveset, tehát ne legyünk veszteségesek. A többit pedig mindenki belátására bízom érdemes-e tovább harcolni a maga igazáért.

Nekem az eddigi legnagyobb tapasztalatom, a magyar a magyart szereti átverni. meg kell nézni hány külföldre szakadt hazánk fia jön vissza külföldi közvetítőként dolgozni vagy szállítja nagyon jó pénzért külföldre a magyarokat, pl. Attila Tours és megszámít minden csomagot úgy mintha repülőn utaznál, vagy a belgiumi Curae cég aki nem tudta milyen papírokat kell beszerezni a kinti munkavállalásomhoz és mindent én derítettem ki elmondtam a magyar félnek aztán eltűntek mint szar a gazban. Ezek az emberek nem tanulták meg az adott ország nyelvét az anyanyelvüket meg már régóta törik, de ők a Janik, mert mi hagyjuk. Van még egy cég, akiről majd bővebben is írok. Ha mindenki megírná a tapasztalatait kevesebb átverő cég lenne.

Egyelőre ennyi a cikk folytatása következik: pl. melyek azok a kérdések amelyeket kiutazás előtt akár a magyar akár a külföldi féltől meg kell kérdezni. Tehát ha hozzászólnál a cikkemhez vedd figyelembe ez még nem a végleges formája. Bár nem tartok tőle, mert eddig sem volt tolongás blogomon. 

Piros-fehér pöttyös álom és én imádom!-Red and white spotted and I love it!

Folyamatosan varrok, de a blog közelébe már ritkábban jutok mostanában. 

Foltvarázsló csoportunk táborában ennek a piros-fehér pöttyös táskának az elkészítését osztottam meg  kedves vendégeinkkel. (Sajnos semmit sem tudtam varrni a táborunkban).

Nagyon szeretem ezt a táskát, igazi könnyű nőies és nyárias táska. Minden elfér benne, amit útközben vásárolunk, magunkkal viszünk a gyerekeinknek, vagy a barátnőinkhez viszünk egy kis beszélgetésre. Élek halok a pöttyös dolgokért, így nálam ez a minta abszolút nyerő. Gyakorlott varrók pillanatok alatt megvarrhatják. 

Készültek még állatkák is, amik testrészein időközben változtatások történtek, ezért későbbre marad a végleges befejezésük.